入職難惹爭拗 醫管局指今年護士職位首階段批出2200份聘書

有關本地護士入職難的問題近日惹起爭拗。醫院管理局指今年共收到大約3,000份護士職位申請，首階段批出2,200份聘書，第二階段招聘通告已發出，而此階段亦開放予其他有經驗的護士申請。 醫管局總護理行政經理唐華根指醫管局一直有因應需求，增加職位。在過去10年，因應人口老化及慢性病患者持續增加，服務需求有上升。隨着威爾斯醫院，聯合醫院等擴展計劃逐步推進，啟德醫院投入運作，對護士需求會相應增加。 唐今日(29日)在電台節目中表示，醫管局從來都不會吸納所有本港護士畢業生，因為除了公營醫療體系，私家醫院及安老院舍等，同樣有大量需求。事實上以往新畢業護士，亦不是全部應徵醫管局職位，有些畢業後並非做護士。 他又指醫管局每年有訂定來年的招聘目標，包括預計市場上有多少人手供應，估計分別有多少畢業生和有經驗護士會投考醫管局職位等，以便規劃。 當局回應有指本地護士「畢業即失業」的言論，指去年約4,000名潛在護士畢業生中，逾87%成為註冊護士或登記護士，同年約2,500人應徵醫管局職位，佔整體潛在畢業生六成，顯示並非所有畢業生均選擇投身公營醫療體系；至於選擇應徵醫管局註冊護士職位，並完成面試或評核程序的申請人中，約99%獲聘。 當局指目前護士流失率已由高峰時的10.9%回落至5.4%，仍有約3,200個護士職位空缺，截至去年底，非本地培訓註冊護士佔整體註冊護士人數不足0.5%，現時仍於醫管局任職的非本地培訓註冊護士有約50人，佔總數不足0.2%，強調本地培訓護士仍然是公營醫療體系的核心力量。