宏福苑報告丨楊何蓓茵：公務員敍用委員會將調查個人責任輕重 若發現其他部門缺失可擴調查範圍

宏福苑大火獨立委員會報告點名4政府部門失職，特首李家超啟動部門首長責任制下的行政責任第二級調查機制，由公務員敍用委員會調查小組3個月內提交報告。公務員事務局長楊何蓓茵表示，獨立委員會的報告主要指出火災成因及各政府部門的缺失，但未有精準釐清個別人員的責任，公務員敘用委員會將接手調查個人層面的缺失及責任輕重。楊何蓓茵今早（30日）出席電台節目時表示，政府會按調查小組的建議考慮是否採取紀律行動，相關公務員可以自辯或委任法律代表。由於牽涉相關公務員私隱，以至政府部門機密資料等，一般相關過程不會公開，但當局明白今次事件受公眾關注，當有結果時，將考慮以合適且不違反原則的方法，讓公眾了解更多。楊何蓓茵又指，若證實有公務員嚴重失職、未能履行核心價值、涉及誠信或重大失誤，當局會嚴肅處理，最嚴重會革職處分、失去退休福利等，當局亦可以勒令強迫退休、降級，以及嚴厲譴責或譴責等，被譴責的公務員，將在三至五年間無法晉升或署任。她指，即使涉事的公務員辭職企圖逃避紀律處分，政府仍可依例扣起他們的退休金，但指普遍公務員會配合調查，目前未有收到有人請辭；強調為了令市民對政府有信心，而結果亦有機會引起相關公務員提出司法覆核，政府會嚴謹及公平公正地跟進，視乎調查結果，符合比例處分有關公務員。被問到調查會否包括民政事務署等未被委員會點名的部門，楊何蓓茵指，調查範圍會以獨立委員會報告為基礎，若調查期間發現其他部門或人員有缺失，不排除擴大調查範圍，強調公務員有責任配合調查，不能以消極態度拒絕合作。至於事件有否影響公務員士氣，楊何蓓茵認為火災獨立委員會報告的評價公正，報告指出雖然大火中揭露多個部門出現缺失，但同時提及不能以偏概全，故她亦勉勵公務員不用灰心，認為公務員在工作時必須抱持以人民為本的意識，不能只收到投訴才作處理。 HKET App已全面升級，TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及影片。立即下載︰https://onelink.to/f92q4m追蹤TOPick WhatsApp頻道睇最新資訊︰http://tinyurl.com/3dtnw8f5