本港企業今年平均加薪2.3% 較去年跌0.2個百分點

升職加薪是不少打工仔的願望。有調查發現，今年本港企業平均加薪2.3%，低於去年的2.5%，預料明年加幅為3.1%。此外，香港應屆本科畢業生的平均起薪點略為下降，介乎1.75萬至2.3萬港元，當中工程行業的月薪最高，有2.3萬港元，較去年高7%。至於廣東省9個城巿，平均加薪幅度則由去年的1.8%升至2%，預測明年加幅達3.8%。 浸大聯同廣州華南理工大學等機構，就粵港澳大灣區薪酬及福利進行調查，7至9月期間，訪問221間、來自香港、澳門及廣東省9個城市的企業，涉及逾27萬名僱員。當中，78間為香港企業，今年平均加薪2.3%，較去年的2.5%低0.2個百分點；若剔除18間凍薪機構後，其餘機構平均加幅2.8%。人事變動方面，受訪港企的僱員平均流失率介乎7.1%至22.9%，薪酬、晉升及發展機會仍是今年離職的最主要原因。受訪企業預計明年平均加薪3.1%。 調查亦發現，香港應屆本科畢業生的平均起薪點略為下降，介乎1.75萬至2.3萬港元。以行業劃分，投身工程行業的畢業生，不論學歷為學位以下、本科或碩士，平均起薪點均為最高，其中本科畢業生平均起薪點為2.3萬港元，較去年的2.15萬港元升7%。不過，學位之間的起薪差距收窄，本科畢業生與學位以下畢業生的起薪差距，由去年的3,000港元收窄至今年的2,500港元。 至於廣東省9個城市，平均加薪幅度2.2%，較去年的1.8%高0.4個百分點，預料明年平均加薪3.8%；從事研發的應屆本科畢業生起薪最高，有7,000元人民幣。而澳門僱員的今年的薪酬升幅最低，只有1.1%，較去年的1.6%低5個百分點，有60.1%受訪企業表示凍薪，預計明年加幅3.1%；從事工程及市場拓展的應屆本科畢業生起薪點最高，兩者均有1.8萬元澳門幣。