大灣區企業薪酬調查：本港企業今年平均加薪2.3% 料明年加幅為3.1%

有調查顯示，本港企業今年平均加薪百分之2.3，預料明年加幅是百分之3.1。浸會大學聯同廣州華南理工大學等機構，就粵港澳大灣區企業的薪酬及福利進行調查，7至9月訪問221間企業，涉及27萬名僱員。當中78間是香港企業，今年平均加薪百分之2.3，較去年低0.2個百分點。兩成三受訪企業指今年凍薪。而僱員平均流失率就介乎百分之7.1至22.9，基層員工的流失率最高。 受訪企業又預計明年平均加薪百分之3.1。香港人才管理協會會長梁偉佳說：「我們的前景仍保持審慎樂觀，問大家預計明年加薪多少，都是百分之3至4。我們看到趨勢，以前有13個月雙糧，但後來就演變有兩至三成公司有花紅，以前比例更高，但公司要考慮每年的業績表現，大家都會傾向非固定花紅的變化，無論月數或比例。」至於應屆畢業生平均起薪點由17,500元起，當中工程行業的月薪最高，有23,000元，較去年高百分之7。不過，學位之間起薪差距收窄，學士學位與非學士學位由去年相差3,000元，收窄至2,500元。至於廣東省九個城市，平均加薪幅度百分之2.2，較去年高0.4個百分點。機構指，反映經濟環境有改善。其中從事研發的應屆本科畢業生起薪最高、有7,000元。而澳門「打工仔」的薪酬升幅就最低，只有百分之1.1，六成受訪企業都稱凍薪。