中秋夜無償加班「做節」現職幼師揭血淚史 批幼稚園淪為高級託兒所：入行要三思

中秋佳節本應是「人月兩團圓」，家人共聚天倫的溫馨時刻，但對部分幼兒教師而言，這份團圓卻得來不易。近期有幼師在網上平台吐露心聲，指中秋夜仍需加班至晚上8至9點，在校陪伴學生與家長「做節」，疲憊之餘不免感到無奈。有現職幼兒教師表示，此情況是業界常態，直言行內有不少幼稚園為吸引家長而出盡奇招，令教師長期陷入無償加班、行政壓迫及精神焦慮，亦有幼兒教師因而決定「轉行」，斥現時幼稚園已漸漸脫離教育本質，甚至淪為「高級託兒所」，強烈建議有意入行者要三思。節慶活動無償加班 待遇薄弱致集體焦慮近年本港出生率持續下跌，令幼稚園都面臨收生寒冬。為了招生，不少幼稚園都會在中秋節等傳統節慶舉辦聯歡會或開放日招生，惟各項籌備工作的重擔，往往落在教職員身上。幼兒教師Janet透露，自己入行首年便要獨自承擔K1至K3的中秋晚會裝飾佈置，連搬運桌椅等粗重工作都由教師包辦，校內工友鮮少提供協助。她指出，為了配合下班的家長，活動往往安排在傍晚舉行，連同清理工作，教師經常要加班至晚上9點甚至更夜。然而，超時工作卻完全沒有任何補薪或相應補償，Janet不忿抱怨：「校長淨係買咗一個M記包俾老師，連飲品都冇啊！」這種長期高壓及勞役式的工作環境，令不少新人幼師出現嚴重精神壓力及焦慮。Janet坦言灰心，指曾有管理層會在小朋友面前公開斥責教師，嚴重損害前線教育工作者的尊嚴，令她首年工作「每日都喊」，時常萌生離職念頭。迎合家長如供奉神明 前線教師淪壓迫對象前幼兒教師Kitty亦曾有類似經歷，她憶述曾經有一年遇上學校開放日及中秋節晚會結合的大型嘉年華，情況更為嚴峻。當時她負責製作大型背景板，每一個掛飾及擺設都是幼師全手工製作，令她手部極度酸痛，在活動前一日忙至深夜11時才下班。除了體力上的消耗，來自家長的精神壓迫更為沉重。Kitty透露，幼兒教師日常除了教學、照顧小朋友起居飲食外，甚至在短短15至30分鐘的午飯時間，都要一邊用餐一邊回覆家長訊息。並且，她表示由於幼稚園沒有統一的呈分試，學校為了維持收生率，往往極力討好家長，將家長視為「神明」般供奉。即使家長提出不合理投訴或無理要求，校長雖然口頭上表示支持教師，但最終仍要求教師向家長道歉以平息事件。薪酬升幅受制收生率 業界心灰意冷無力離場坊間常對教師有「人工包埋」的言論，但Kitty直言：「呢句難聽過粗口」。她指出，幼師的起薪點25,060元遠低於中小學教師，且調薪機制並不透明，部分學校甚至將教師的加薪與學校的收生業績直接掛鈎，若收生不足便凍結加薪或拆分加薪幅度。她無奈嘆道，幼師的年資在轉校或轉行時往往難獲認可，導致不少資深教師被「困死」在原校，缺乏職業保障。 面對體制上的無力感及違背教育初心的現實，許多幼師已對行業心灰意冷。Kitty表示已決意轉行，Janet亦表示下年完約就考慮創業或考取公務員。她們無奈勸喻對幼教懷抱理想的後輩「入行要三思」，切勿被不切實際的幻想所誤導。 幼師的起薪點25,060元遠低於中小學教師，且調薪機制並不透明。教育局圖片教聯會冀教育局與勞工處釐清加班指引教聯會副主席兼幼稚園校長林翠玲表示，對前線同工的處境深表體諒，指教育工作難以單純用勞工條例的工時來衡量，期盼教育局與勞工處能在規限與彈性之間釐清指引，給予業界清晰依據，並鼓勵學校以補假或團建活動舒緩幼師壓力。 她表示，受適齡兒童人口下跌影響，幼稚園招生壓力大增，故要加設不同節日活動去吸引家長眼光，但無形中加重幼師負擔。她呼籲校方需平衡活動時長，避免過度宣傳而失教育本質，同時建議善用家長教師會力量，讓家長從「參與者」轉為「協作者」，共同分擔重任。 對於幼師與中小學教師的薪酬差距，她強調幼教是教育基石，促請政府建立長遠且具吸引力的發展階梯。並且，現時特殊教育需要（SEN）學童比例上升，令幼師帶來更多精神壓力，她呼籲學校實施彈性排班與輪值分工，並善用社工資源，期盼社會給予幼師更多理解與鼓勵。記者：陳耀霆