向勞工處提供失實本地僱員數目 兩公司罰禁申外勞一年

勞工處今日（27日）宣布，對派比安洗滌有限公司及湊湊（香港）餐飲管理有限公司實施行政制裁。處方即時中止處理該兩間公司已提交的「補充勞工優化計劃」（優化計劃）輸入勞工申請，並由即日起，拒絕處理兩間公司隨後一年在優化計劃下提交的任何申請。 發言人表示，經調查後，確定上述兩間公司經優化計劃輸入勞工後，違反了優化計劃的相關規定，包括向勞工處提交不實的全職本地僱員數目，以及沒有持續符合全職本地僱員與輸入勞工「二比一」的人手比例要求，因而決定對其施加行政制裁。 發言人強調經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止處理僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。