護士畢業生招聘問題爭議 政府稱已落實本地人才優先聘用政策

本地護士畢業生就業難，有意見更指「畢業即失業」。政府今日(6日)表示，每個行業都存在有人畢業後因不同原因無即時求職，或個別人士不獲機構聘用的情況，但香港醫療服務持續發展，加上人口老化問題持續，社會對護士的需求長期存在，而護士招聘數字亦反映社會需求。 政府稱，醫管局99.8%的現職護士為本地培訓，落實本地人才優先聘用的招聘政策，公營體系、社區安老和復康服務及私營護理機構對護士亦有需求。現時四成護士在公營醫療體系任職，其餘六成是在其他醫療崗位服務。2025至26年的護士畢業生當中，有超過四分一應徵醫管局以外的崗位，醫管局現時仍有3,000多個護士職位空缺，畢業生可以申請。面對醫療服務持續增長和人口老化，社會對護士的需求長期存在。2025/26年數據顯示，約4,000名潛在護士畢業生當中，有約2500人實際上有應徵醫管局職位，即逾4分之1畢業生，選擇應徵醫管局以外職位。