醫管局回應護士搵工難 每年招聘以照顧畢業生為先但非全數吸納

醫管局回應護士搵工難，每年招聘以照顧畢業生為先但非全數吸納。(資料圖片) 護理系畢業生就業問題備受關注，醫務衞生局局長盧寵茂早前指護士生「畢業即失業」說法不成立。醫院管理局總護理行政經理唐華根今早(29日)在港台節目表示，醫管局現正進行護士招聘工作，首階段已處理約3,000份應屆護士畢業生申請，並已發出約2,200份聘書。隨着多項大型醫院擴建及新醫院項目陸續展開，局方對未來人手需求充滿信心。護士離職率大幅降至5.4%對於有意見指醫管局未能全數吸納全港護士畢業生，唐華根回應指，醫管局的需求從非吸納全港所有畢業生，畢業生人手需供應整個公私營醫療體系，包括私家醫院、安老院舍等，亦有部份畢業生未有即時入行。他引述數據指出，公立醫院全職護士人數，至2025/26財政年度尾已增至近29,000人，10年間增長近5,000人，而護士離職率已由過往高位的10.9%大幅降至5.4%，反映局方推出的各項挽留人手措施已見成效。 唐華根又指，公立醫院主要處理急症及重症，工作壓力較大且需要輪班工作，而私家醫院的待遇或工作環境壓力，以及安老院舍無需輪班等因素，均會影響畢業生及現職護士的求職選擇。醫管局會在每年招聘前預先評估市場供應及服務發展，制定合適的人力招聘部署。