工作暑熱警告︱許澤森指明年夏季前或再優化 惟不考慮改用黑球濕球溫度計算方式

工作暑熱警告新機制上月底實施。勞工處處長許澤森於電視節目表示，明年夏季前可能再優化工作暑熱警告，惟不會考慮直接改用現時國際通用的黑球濕球溫度計算方式，又指願意探討將中暑列為職業病，加強工人保障。強調現有機制已吸收濕球黑球溫度優點許澤森稱，新機制對工人有一定幫助，會根據今年的數據進行檢討，評估實際是否有效，甚至優化，不過不會考慮數名天文台前台長提出、直接改用國際通用的濕球黑球溫度。他解釋當局的態度是吸收不同檢測工具的長處，若換成黑球濕球溫度指數，空氣流動和濕度構成的熱壓力敏感度會降低，對工人而言可能弱化了某方面的照顧，並非當局想見到的結果，又指經過改良的工作暑熱警告，某種意義下已將兩套邏輯的優點結合在一起。僱主沒照顧員工健康需求　即屬犯法而工作暑熱警告僅屬指引，許澤森指出僱主有管理責任，對工人在工作間可能遭遇的各種職業健康安全風險負責，當中包括高溫下工作引起的熱衰竭、中暑等風險。若僱主沒有做好風險管理、沒有照顧員工健康需求，即屬犯法，又指永遠有可能性，將個別領域指引變成法例，加強強制力。有工會建議將中暑分類為職業病，許澤森表示對此持開放態度，指職業病需要證明身體健康狀況，與特定處境下的工作環境和工作模式，有醫學上的因果關係，勞工署樂意探討清晰法律字眼，又指會考慮將已證實有相關性的個案整理成資料庫，幫助判斷個案中暑和工作的相關性。 HKET App已全面升級，TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及影片。立即下載︰https://onelink.to/f92q4m追蹤TOPick WhatsApp頻道睇最新資訊︰http://tinyurl.com/3dtnw8f5