現場｜勞工處優化工作暑熱警告 全港多區35度以上暑熱警告級別自動上調一級

勞工處優化工作暑熱警告，當「極端酷熱天氣」生效，監測門檻會降低。全港多區35度以上，暑熱警告級別自動上調一級。​勞工處今日（八月二十七日）宣布，將於明日（八月二十八日）起進一步優化「工作暑熱警告」系統，更好地保障僱員在酷熱天氣下或高溫環境中工作的職業健康。為應對氣候變化引致的極端酷熱天氣，勞工處已迅速檢視並優化現行「工作暑熱警告」系統，令系統在原有功能之上，提升對出現異常高溫情況下的警示作用。經優化的系統將加入兩個觸發不同級別「工作暑熱警告」的新條件：第一，當香港天文台（天文台）發出的「極端酷熱天氣」特別提示生效期間，觸發更高級別警告的監測門檻將會降低，以及早啟動更高級別警告；第二，若全港多處地區實測氣溫達攝氏35度或以上，除觸發警告的監測門檻降低外，警告級別亦會自動上調一級（即黃色警告轉為紅色，或紅色警告轉為黑色），以警示異常高溫下工作的熱壓力健康風險。有關優化系統的詳情，請參閱附件。自「工作暑熱警告」系統於二○二三年設立後，勞工處一直與持份者保持溝通及聆聽各界意見，並參考天文台等部門提供的資訊及意見，持續檢視及適當地優化系統，以切合香港實際情況。二○二四年起，當天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示時，即使指數未達至發出「工作暑熱警告」的水平，勞工處亦會發出黃色警告，以顧及高溫天氣的情況。今年四月起，除沿用京士柏監測站量度的「香港暑熱指數」數據外，勞工處已加入其他九個地點的數據作為發出「工作暑熱警告」的準則，增加系統的覆蓋性及靈敏度。是次系統優化推出後，勞工處會繼續檢視系統運作情況，持續改良，例如研究應否加入濕球黑球溫度等監測數據作為系統的指標之一。是次系統優化並不會為僱主及僱員帶來額外的工作，僱主及僱員應繼續留意勞工處發出的「工作暑熱警告」及其級別，作出相應工作安排。僱主須為處於酷熱環境工作的僱員進行熱壓力風險評估，並根據評估結果，因應「工作暑熱警告」的生效級別判斷僱員在工作時所面對的中暑風險，從而採取《預防工作時中暑指引》建議的防暑措施，包括重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風及散熱設備、提醒員工適時補充水分及休息等。此外，僱主亦應備存評估紀錄，並將評估結果向員工說明及作出適當的指示，確保員工按照評估結果作適當的休息，儘量減低工作時的熱壓力。勞工處亦鼓勵及推動僱主因應其工作性質及地點的特殊情況（如地理位置或特定工作環境），自行另作實地的熱壓力風險評估，亦可尋求職業健康專業人員協助，並按結果採取相應的預防措施，減低僱員工作時中暑的風險。 勞工處提醒，僱主沒有為僱員提供適當的防暑措施而危及僱員健康可被檢控。勞工處亦會加強巡查熱壓力風險較高的工作地點及提升執法力度，保障僱員的職業安全與健康。僱員亦要留意自己的身體情況，如感到不適，要向僱主提出，有需要時亦可致電勞工處職安健投訴熱線2542 2172或遞交網上職安健投訴表格（http://eform.cefs.gov.hk/form/ld0001/tc/），向勞工處求助。勞工處透過「智方便」和「我的天文台」手機應用程式、政府新聞公報、天文台網站及各大媒體平台等多元渠道向公眾發布「工作暑熱警告」的生效級別。有關「工作暑熱警告」及相關指引，請參閱勞工處專題網頁：www.labour.gov.hk/tc/news/prevention_of_heat_stroke_at_work.htm。