酷熱天氣趨頻繁 議員倡優化工作暑熱警告

踏入夏天，本港天氣走向極端，早前六、七月暴雨幾乎毫無間斷，但來到八月又接連創下高溫紀錄，其中上水日前更錄得破紀錄的攝氏39.8度高溫，雖然當局有制訂「工作暑熱警告」，但自23年5月推出至今超過3年，從未發出建議暫停工作的紅色或黑色警告。有議員向《東呼即應》表示，「工作暑熱警告」未能反映實況，建議作出優化。 議員李廣宇表示，政府於在今年年初曾修改暑熱警告的計算方法，但在10個監測站內，有4個監測站超過某個溫度才能觸發，這樣導致即使上水在8月9日錄得溫度超過攝氏39度，但仍然只是黃色警報，認為相關情況絕對有繼續改善的空間。他建議以一個「階梯」的方式觸發警告，即如果某一監測站錄得溫度高至某一點的情況下，即使只有一個監測站也應該觸發紅色或黑色暑熱警告，溫度沒那麼高的情況下，可能需要更多監測站。 李廣宇又指，包括地盤工作的戶外工作者在內，他們不只長期暴曬，而且還面對通風問題，他們的工作環境可能在不能那麼通風的情況，就算只有攝氏37度，也很容易導致中暑甚至熱衰竭，相信這些情況不是單一地靠測量溫度，觸發警告就能滿足到。此外，他又建議僱主除了為僱員提供合理休息時間，也應為工人提供降溫物資，包括冰毛巾和冰水、冷飲等，科技裝備亦是其中一種方法，例如智能頭盔可實時檢測到工友的體溫溫度，從而發出警報，提醒他們喝水和休息，同時也能讓主管及時知道狀況。 至於中暑可否納入工傷，李就指正積極去與不同持份者一起討論，爭取把中暑納入工傷，當然也明白到在保險層面或保費層面，可能都會有不同調整，政府要訂立標準也有若干難度，故希望有多一點討論，繼續積極推動此事。 近日天氣酷熱的同時，過去兩個月暴雨幾乎毫無間斷，有網民統計，六、七月下雨的日子超過50天。港九勞工社團聯會副主席譚金蓮表示，過去下雨時都會看到工傷數字有所上升，工友長時間在暴雨下工作，受傷風險亦會顯著增加，促請政府考慮立法，在惡劣天氣情況下可以保障僱員。包括一些戶外清潔工或外賣員，他們可能因為在戶外使用工具時滑倒，或因為天雨關係遇到交通意外。現時勞工處有指引針對8號風球或紅、黑暴雨警告，但極端天氣有時只涉及個別地區，而整體沒有發布紅、黑暴雨警告，以致有些工友仍要冒險完成工作。 另一方面，現行指引在指明人員方面有灰色地帶，有很多行業例如飲食業，其實也要員工繼續上班，至於指引建議員工因惡劣天氣未能上班，僱主都不應扣薪、扣休息日，但實際上仍有員工被扣薪扣假。她促請當局針對此一情況立例，讓大家懂得如果在戶外工作出現極端暴雨、惡劣天氣，而仍要求工友開工，又者對不能開工的工反扣薪扣假是有問題的、是違法的，相信對於僱員僱主來說，訊息就會非常清楚，那就是在極端惡劣的天氣情況下必須停工。