外送員工傷補償 倡按3個月接單收入計算

當局擬為外賣及送貨平台工作者設工傷補償機制，當中涵蓋外送員及送貨員，目標今年底前向立法會提交草案。勞工處長許澤森今日（8月1日）於電台節目表示，初步建議90天為參考期，按平台工作者3個月的接單收入作為計算基礎，並設立一年的分層級制度。 許澤森解釋，資深及持續活躍的平台工作者可獲較長補償，而初入行的補償期或較短，保障範圍主要涵蓋在執行送遞任務期間，如發生意外所涉及的工傷補償及相關賠償，惟等單與搶單時段難以判斷故不會涵蓋。 受保障範圍的平台類型聚焦兩大類平台工作，包括處理食物及貨物送遞平台。有關平台工作者補償發放，許舉例說，若外賣員同時在多個平台工作，需相關平台攤分賠償費用，目前考慮兩個方案，包括平均分攤或按外賣員在不同平台的收入比例分攤，最終方案仍有待協商。 問及新的工傷補償機制機制，會否將成本轉嫁消費者或平台工作者身上時，許表示平台的營運成本必然增加，但他強調成本將會如何轉嫁，需視乎市場反應和供求平衡，未必一定由消費者或平台工作者承擔。