取消強積金對沖｜政府資助計劃僱主申請資助宗數低於預期 林振昇促政府加強宣傳 減輕中小企財政負擔

政府去年5月1日開始實施取消強積金「對沖」安排，至今已一周年。截至今年3月，政府推出的資助計劃共接獲20,790宗僱主申請，其中16,793宗已完成審核，平均每宗獲批金額約2,700元。勞聯主席、立法會議員林振昇指出，申請宗數遠低於預期，敦促勞工處加強向中小企宣傳，確保資源能有效支援僱主。林振昇今日（1日）在電台節目表示，措施實施僅一年，由於政府尚有提供補貼，暫時對僱主影響不大。但他關注到僱主申請資助的宗數較預期少，推斷由於政策剛實施一年，不可對沖的服務年資尚短，僱主實際須支付的金額有限（首年上限為3,000元），部分僱主或認為金額不大，加上擔心申請手續繁複而放棄申請；亦有部分中小企僱主可能不熟悉申請方法，甚至根本不知道有資助計劃的存在。他又指，政府已為資助計劃預留332億元，至今僅動用約4千多萬元，認為勞工處應主動了解情況，更應向中小企僱主加強宣傳，協助他們在過渡期內減輕財政負擔。林振昇又指，目前申請個案主要集中於建造業及飲食業，認為屬正常情況，因為過往建造業一向有較多的勞資糾紛問題；而過去一年亦有不少中式酒樓結業，涉及裁員及遣散費的情況相對較多。不過林振昇擔心，由於目前大部分服務年資的款項仍可被對沖，僱主支付的實際成本不高，但隨着年資累積，預料在措施實施5年後，當不可對沖的金額累積增加，僱主或會為避免支付長期服務金，而在解僱員工時更傾向以「嚴重疏忽職守」為由，從而引發更多勞資糾紛。他指出，當僱主解僱員工時，僱主可能認為員工有過失而拒付長期服務金，但員工未必同意，雙方容易陷入爭拗。他呼籲政府加強宣傳，讓僱主與僱員清楚了解各自的權責，減少不必要的糾紛。 HKET App已全面升級，TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及影片。立即下載︰https://onelink.to/f92q4m追蹤TOPick WhatsApp頻道睇最新資訊︰http://tinyurl.com/3dtnw8f5