輸入外勞接千宗投訴 議員質疑懲處乏阻嚇力僱主沒損失

立法會人力事務委員會今日（27日）討論勞工處勞工事務行政部有關勞工法例的執法工作。勞工處表示，補充勞工優化計劃由推出至2026年3月共接獲1,048宗投訴；截至2026年3月已經完成287宗投訴，並就35名僱主作行政制裁。有議員質疑，行政制裁的個案數目逐年上升「屢禁不止」；而且投訴處理速度慢。他又認為僱主被行政處分實際上沒損失，「博吓懵，你睇漏眼我咪照入囉。」當局認為，相關數字上升代表當局加強力度。 勞工處高級勞工事務主任(補充勞工)1趙文耀表示，補充勞工優化計劃由2023年9月推出至2026年3月，勞工處共接獲1,048宗投訴，其中超過一半為2025年9月或之後作出。他說部分個案涉及多項投訴事項，以及不同執法機構部門工作，因此需要時間全面調查。他說截至2026年3月，已經完成287宗投訴，並向涉嫌違規的僱主發出89封警告信。他續指，當局就9宗投訴，及26宗僱主違法而被定罪個案，施加行政制裁。 文件顯示，因違反「補充勞工優化計劃」規定，或違反勞工或入境法例被行政制裁的個案數目，2023年為0宗；2024年為2宗；2025年為22宗；2026年第一季為11宗。勞工界議員周小松表示，2025年的數字為2024年的11倍，而且「2026年第一季度11單，如果乘四(季)就48(44)單」，質疑數字上升是否可以形容為「屢禁不止」。 他又認為勞工處懲處實際沒有阻嚇力，因為違規的僱主本來就不符合輸入勞工的要求，認為實際上對相關僱主沒有什麼損失，「博吓懵，你睇漏眼我咪照入囉。」他說雖然當局現時仍未完成處理現時的個案、速度慢，但關注除了接受投訴外會否主動調查，以及會否加重罰則。 勞工處副處長(勞工事務行政)何錦標認為，相關數字上升代表當局加強力度、高度重視相關個案。他說補充勞工優化計劃是「行政計劃」，因此若僱主違反措施，處以行政上的懲處是較為平衡的安排，當局會一併進行檢討。 周小松又關注建築業欠薪問題，指有僱主會要求僱員簽署確認沒被欠薪，期望當局可深入巡查。另一議員黃國說，文件指今年首季有5宗建築業因欠薪被定罪傳票，但工會過去一年已經處理192宗欠薪個案，涉及2,000多人、1億港元。他說建築業欠薪有普遍性、制度性問題，期望當局方針由「救火」改為「防火」，從制度上堵塞漏洞。 何錦標說當局進行突擊巡查時，會抽樣面見正在開工的僱員，勞工督察會了解工資發放及其他福利發放，若有違規情況會跟進。他說會持續和相關部門交換情報並加強制度上的措施，期望及早要給總承判商、分判商按時發放工資；出現勞資糾紛時期望透過及早調停，並化解糾紛。