宏福苑聽證會勞處代表作供 指現行法例下工人單純吸煙無違職安健例

大埔宏福苑致命火警獨立委員會今日（21日）舉行第三輪第二場聽證會。時任勞工處分區職業安全主任（行動科）林秀青出席作供稱，現行法例下工人單純吸煙並無違反《職安健條例》，又稱若安全課僅兩三分鐘「不可接受」。 林秀青表示，宏福苑並非上蓋地盤，「入去唔需要事先通知」。巡查人員會身穿便衣，不戴安全帽，以免引起承建商注意。他們會先在樓下「行一轉」，查看有否違例事項，再審視投訴位置及其他相關地方，「有需要先搵承建商一齊去行。」 代表獨立委員會的大律師李澍桓提及多宗地盤吸煙投訴。其中一宗巡查時未見工人吸煙，亦未發現煙頭或易燃物，現場已提供足夠滅火器，結論為「未能確立」。另一宗報告稱未見工人吸煙，但在公用範圍見到煙頭，惟未能確定來源。林秀青同意兩次巡查均未能成功搜證，並指出根據現行法例，工人單純吸煙並無違反《職安健條例》。 就不時有工人反映從未上過安全課，或只有兩三分鐘。林秀青直言「不可接受」，強調承建商聘請的安全主任須協助履行安全責任，進行風險評估、安全培訓及日常訓練，確保所有工人在開工前接受入職訓練。 2024年7月20日，勞工處接獲宏福苑地盤吸煙投訴，附有工人在棚架吸煙的相片。處方7月22日巡查後將投訴轉介消防處，消防處數小時後回覆稱不屬其職權範圍。李澍桓關注吸煙地點在棚架，是否屬勞工處管轄範圍。林秀青確認屬勞工處管轄，但強調轉介不代表無跟進投訴。 李在會上展示一份勞工處內部紀錄，在2024年7月的巡查中，人員在宏業董事侯華建陪同下進行。林指，勞工處人員可於巡查後，聯絡地盤負責人，再提供職安健建議。多宗投訴文件中多次出現「could not be justified」(未能確立)的表述，稱未能找到足夠證據支持投訴。就首宗投訴涉及吊運安全，林表示，「唔係單純Not Justified，就唔睇、唔跟」，結果是同事判斷，如有需要跟進，會找相關人員跟進。 林指出，工人在地盤吸煙本身不違法，須視乎附近有否火災風險才能判斷是否違反法例；而發泡膠板問題不屬勞工處管轄範圍。若發現有工人吸煙，會馬上制止，但工人在地盤吸煙本身不違反《職安健條例》，需視乎附近有否火災風險，才能判斷是否違法。2024年7月22日，勞工處接獲投訴指工人在棚架吸煙，巡查後未見工人吸煙，投訴未能確立。處方曾將投訴轉介消防處，消防處回覆不屬其管轄範疇。林秀青解釋，轉介是因投訴涉及消防條例，屬正常程序。