責任制規管不包常秘 當局：若發現涉事也會調查

外界批評公務員有問無責，公務員事務局計劃在「部門首長責任制」下，訂立兩級常設調查機制，但規管不包括常任秘書長。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（18日）在電台節目表示，措施的目的是希望做好日常部門管理，屬部門首長的責任，而常任秘書長則主要輔助局長制訂及推行政策。不過，若發現常秘涉及導致問題的部分原因，亦會展開調查。 楊何蓓茵指，負責調查的公務員敍用委員會，會指出涉及問題的公務員，列出不同人的責任份額，不會將問題歸咎於制度。制度是由人訂立，公務員無覆檢及改善，都會透過調查指出。至於調查報告會否公開，她稱，若調查涉及私隱及機密，未必會逐頁公布報告。又指，部門首長責任制要求部門領導人積極帶領部門，了解大眾及立法會議員對工作的評價，衡量及預防風險，做好人事及財務管理等，不應該「坐喺到等問題到」。 她又指，相關報告會列出每人需要負多大的責任，不僅是整個部門或組別表現不佳，亦不會只是「制度問題」，她認為「制度係人定」沒複檢和改善制度者亦應負責，又相信「部門首長責任制」可減少部門間互相推卸責任現象。