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【講清講楚】孫玉菡指輸入院舍護理員配額用盡要再檢討 餐飲業暫不納入計劃
來源 : TVB
更新 : 2024-05-05 11:30
最低工資改制引入計算方程式,勞工及福利局局長孫玉菡指,設計不複雜,已平衡勞資訴求。而輸入勞工,局方正檢視是否需增加部分計劃配額,前提是不影響本地勞工就業。最低工資引入方程式,改為一年一檢、可加不減。勞福局局長孫玉菡在本台《講清講楚》指,最低工資委員會設計時,已確保了工資不會過低,防止低薪職位流失,商界亦能夠承擔,並顧及香港競爭力。諮詢時有關注基層權益團體曾提出,應加入家庭生活需要、社會貧窮狀況等指標來計算。為何最終沒採納?勞工及福利局局長孫玉菡說:「挑戰在於怎樣找到一條方程式,勞資雙方都能夠接受得到。方程式若想套上後便能使用,又不能過分複雜,所以經過多方取捨和商討後,大家認為最合適的兩個參數,一是通脹、一是經濟增長因素。」機制「可加不減」,有商界擔憂經濟差時仍要加薪。孫玉菡指經濟若受衝擊,首當其衝是基層勞工,新機制已作平衡。孫玉菡指:「你可以說『打工仔』有些利益。因為那些人的議價能力特別低,所以希望為他們有所保障。絕大多數工人其實根據市場調節,根據市場勞資供求的關係,而決定了他的薪金,所以兩件事應該分開來看。」至於輸入勞工,三類行業、工種專屬計劃,其中院舍護理員七千個配額已盡用,可否增加?孫玉菡表示:「有二千宗申請,我們沒辦法提供,因為配額不足,所以也要再作檢討,看一看,因為有了實質的運作經驗,最重要是不要影響本地工人就業。」而補充勞工優化計劃約四千宗申請涉及近四萬名勞工,近一半申請來自餐飲業,又是否要另設行業計劃?當局就指現時安排已可以公允處理到需要。
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【講清講楚】孫玉菡指輸入院舍護理員配額用盡要再檢討 餐飲業暫不納入計劃
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