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    公務員加薪|楊何蓓茵與四工會會面 華員會倡劃一加5.1%

    來源 : 有線 更新 : 2023-05-25 13:44
    【有線新聞】公務員今年加薪幅度仍有待政府考慮,薪酬趨勢調查報告後交予行會討論和拍板,各公務員工會就加薪方案分別與公務員事務局長楊何蓓茵會面,有工會要求追落後,並劃一加薪最少5%。 影響17萬公務員的薪酬趨勢淨指標早前出爐,高中低層公務員都有望加薪,中層加幅最大、有4.65%,低層有4.5%,高層加2.87%。「四大四小」公務員工會在確認調查結果翌日,與公務員事務局局長楊何蓓茵會面。凍薪兩年,去年劃一加薪2.5%的背景下,華員會和政府人員協會要求今年追落後,高、中、低層劃一加最少5%。 華員會會長利葵燕:「中層公務員薪酬趨勢指標的4.65%及0.45%,總共5.1%,這數字令我們可以追回過去疫情三年累積的通脹數目。公務員分享社會經濟好轉的情況也是合理。」 政府人員協會主席馬志成:「高層(淨指標)今次2.87%,但你看去年是7點幾,為何今年提出高、中、低看齊?因為去年都是高、中、低劃一。」 香港公務員總工會及公務員工會聯合會沒有提出要劃一加幅,只重申加薪幅度要具競爭力。公務員工會聯合會會長唐麗娥:「根據今年薪酬趨勢調查報告淨指標,如實加薪給我們,因為去年局方、行會無跟機制劃一2.5%。公務員士氣好低,這一兩年公務員流失率大,還說要搶人才,人工不加如何搶人才?」 政府考慮薪酬趨勢調查委員會提交的報告後,會將方案交予行政會議討論及拍板最終加薪幅度。
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    公務員加薪|楊何蓓茵與四工會會面 華員會倡劃一加5.1%




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    更新時間 : 2025-07-13 15:14:47