范鴻齡指，醫護流失情況令人憂慮。(資料圖片) 醫管局醫護流失持續，截至今年4月的過去1年，醫管局全職醫生流失率達7.9%，全職護士流失率亦逾9%，達2,600人，醫管局主席范鴻齡形容情況令人憂慮，宣布將推「大灣區醫生交流計劃」，給予內地機構推薦大灣區三甲醫院有經驗、有水準醫生來港，強調無損本港醫生升遷及聘用本地醫科畢業生。包括曾來港支援抗疫人員醫管局今日召開大會，主席范鴻齡指醫護流失持續，形容情況令人憂慮，為解決本港醫護人手短缺問題，而第五波疫情曾有內地援港醫療隊來港，兩地醫護合作良好，因此醫管局計劃推出「大灣區醫生交流計劃」，給予內地機構推薦大灣區三甲醫院有經驗、有水準的醫生來港，包括早前曾經來港支援抗疫的醫護人員，到香港服務，再交予醫委會審批有限度註冊。范鴻齡：不影響本港醫生升遷及畢業生聘用范鴻齡指，計劃初期會邀請西醫為主，他們在港待遇，與海外來港醫生是「一視同仁」，目前正同廣東省衛健委商討，用輪替制度，每人來港不超過一年時間，希望首批可以有5至10名醫生。他強調，內地醫生來港安排，要符合兩地法規，並要獲醫委會批出有限度註冊，同時不會影響優先聘用在港畢業合資格醫護，及現職醫護升遷的原則。