外傭虐老慘劇 僱主代表倡當局助把關精神狀況

早前啟德德朗邨一名93歲老婦，懷疑被已照顧她3年的外傭虐殺致死。有僱主團體代表向《東呼即應》建議，政府有關部門可協助審視傭工的健康報告，特別是長者等家居照顧者的精神狀況；有議員則建議為外傭引用「試用期」制度。 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，就德朗邨案例而言，本身已安裝閉路電視，但唯一的方法是有人經常探望長者，這樣長者會得到較好照顧。由於社署本身不能擔任僱主，而必須找長者遠親，或其他肯照顧他的人贊助聘請外傭，建議如屬社署跟進個案，應考慮該名人士是否能經常照顧長者。她又指，社署社工的工作量很大，加上未來將推出的「外籍家居照顧者」計劃，希望社署能增聘人手。 容馬珊兒又提到，希望政府可考慮在外傭入職時，特別是當家居照顧者，不要把健康報告交僱主審閱，而應交給相關方面專業人士如醫務委員會，由專業人士審閱報告，判斷相關外傭是否適合當照顧者，包括是否有精神疾病方面的問題。她透露部分個案中，有長者反映到中介公司聘請外傭，對方只叫他們在文件上簽名，但沒有提供外傭健康報告作參考。 容太強調，政府如能幫助僱主檢測外傭健康狀況，至少不會發生類似幾年前的個案，有外傭來港首星期便腎衰竭，要送院治療，全部費用都要由僱主承擔。另一方面，工人如辭職回家鄉，僱主也要為其購買機票，容太認為對僱主的保障很不足夠。至於安裝閉路電視問題，她指如家中有長期患病的長者，最理想自然是親人多些探望，如真的辦不到就真的要裝設閉路電視，可安裝在長者床邊或一定要看到的地方。僱主不但應該告訴外傭裝設了閉路電視，更要告訴對方，自己毋須回家翻看片段，也可直接連線手機實時查看。曾試過有僱主看到有事發生，立刻回家制止。 談到對外傭僱主的保障，議員植潔鈴指出，現時外傭合約並沒有試用期，過往可能有部分有暴力傾向，又或者「貨不對辦」的外傭，由於沒有試用期，僱主如要解僱便要支付一個月代通知金以及離港機票等，往往涉及一至兩萬元，對於基層家庭來説是相當大的負擔，以致很多時候要被迫繼續僱用該名外傭，而該名外傭又可能覺得這個家庭不適合，長此下去便可能出現像德朗邨案件中，外傭壓力爆煲的狀況。她認為接下來新推出的「外籍家居照顧員」計劃，由於只涉及幾百名外籍家居照顧員，相對來說範圍較可控，建議當局可試行「在港試用期」制度。 植潔鈴又指，現時外傭政策或審批外傭來港，涉及勞工處、入境處及社署等多個部門，比較分散，認為僱主或家庭遇到外傭問題需要求助，如果有一站式、跨部門的溝通及反映渠道，應該可解決不少問題。相對而言，現時對外傭的支援也有改善空間，例如「182183」照顧者支援專線，本身是針對本地家庭，雖然外傭也可致電，但未必提供他們適用的語言選項，建議支援熱線可在這方面加強。另一方面，喘息空間對外傭來說亦十分重要。現在日間暫托服務供應嚴重不足，而外傭更是24小時照顧家中長者，建議可在現有長者中心，為外傭提供相關服務。