鄭嘉如私人檢控前僱主《華爾街日報》 辯方質疑濫用程序申擱置聆訊

記協主席鄭嘉如去年7月遭道瓊斯公司旗下《華爾街日報》（WSJ）以「職位重組」為由解僱，後向法庭申請私人檢控公司兩項與阻止或阻嚇僱員行使參與職工會活動權利的相關控罪。案件今日（18日）於東區裁判法院開審，辯方申請擱置聆訊，理由是鄭嘉如有濫用程序之嫌，並要求呈堂鄭嘉如遭解僱後發出電郵，指她一方面要求公司賠償她300萬元，另一方面卻向勞工處投訴，促請處方檢控公司。 鄭嘉如有到庭，由資深大律師祁志、大律師馬亞山等代表；被告Dow Jones Publishing Co. （Asia）Inc.由資深大律師蔡一鳴代表。據控辯雙方的初步承認事實指，鄭嘉如與被告的僱員合同自2022年3月3日開始，直至2024年7月17日，被告通知鄭嘉如終止其僱員合同。辯方提出申請擱置聆訊，主任裁判官張志偉認為有關申請可以留待完成控方案情後，辯方再作陳辭申請；辯方另要求呈堂鄭嘉如遭解僱後發出一系列電郵，包括鄭嘉如向公司寄電郵，要求賠償她300萬元，又稱願意與公司進行調解。辯方指金額相當於鄭嘉如按照僱員合同下4年薪金總和。但同一時期，鄭嘉如向勞工處作出投訴，要求處方檢控公司，並寄電郵促請處方跟進她的投訴。辯方認為有關情况顯示鄭嘉如濫用程序，惟由於相關電郵涉及無損權益通訊內容，控辯雙方爭議相關電郵能否呈堂。辯方認為電郵內容與本案有關聯，且無損權益內容可用在刑事程序。控方質疑有關申請，案件押後至明日以待控方陳辭。 相關字詞﹕法庭 鄭嘉如 華爾街日報 編輯推介