今年僱員平均人工加2.5% 大學畢業生起薪維持19500元

浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心今日(23日)公布一項調查，發現今年各城市的企業加薪幅度有所放緩，其中香港僱員的平均加幅為2.5%，低於去年的3.5%，不過其平均加幅仍較其他廣東省城市和澳門為高，而三分之一受訪香港企業預測明年的平均加薪幅度為2.8%。 「2025粵港澳大灣區薪酬及福利調查」在7至9月期間進行，共有258間企業參加，涵蓋逾24萬名僱員，其中78間為香港企業，發現今年大灣區城市的企業加薪幅度普遍低於去年，不過亦有15%參與調查的企業作出超過4.5%的薪金加幅，反映高績效企業在經濟放緩時期，依然能以較高薪酬吸引人才。 另外，調查亦發現今年香港的大學本科畢業生平均起薪點與去年維持19,500港元，終止了連續五年的升勢，其中工程的平均起薪點較高，達21,500港元，另外資訊科技及財務會計和研發及發展的平均起薪點亦有20,500及20,000港元，而工程、生產、市場拓展、銷售、人力資源、行政、研發及發展、客戶服務等行業的平均起薪點均有所下調。 而香港企業「中層/主任/專業人員」，以及「管理/經理級僱員」的流失率則有所下跌，分別由去年的12.5%及9.1%，回落至今年的9.8%及8.3%，數字反映近年的移民潮對香港企業中高層管理人員離職的影響，自2018年起首次出現紓緩的情況。