尚苑中菜廳聘外勞後解僱本地工人　勞工處施行政制裁

尖沙咀南洋中心「尚苑中菜廳」的僱主，遭勞工處施加行政制裁。勞工處早前接獲投訴，指經營「尚苑中菜廳」的「尚苑宴會廳有限公司」，經「補充勞工優化計劃」聘用外勞後，解僱本地工人；處方調查後，確定公司違反規定，因此決定施加行政制裁，撤銷已獲批的外勞配額，並禁止涉事僱主未來兩年再申請輸入外勞。發言人提醒僱主，必須嚴格遵守計劃規定，包括優先聘用本地勞工；如需裁員，必須先裁減外勞。勞工及福利局局長孫玉菡表示，涉案公司原本獲批15個外勞配額，當中11人已來港，政府會容許他們繼續在港工作或轉工，但一旦離開崗位，有關配額就會即時失效；至於餘下4個未用的配額，則不可再用。孫玉菡認為，今次懲罰對涉事僱主有足夠阻嚇性，強調政府希望向全港僱主發出強烈訊息，表明輸入外勞程序清晰，必須依規則辦事，確保本地工人優先就業；若有人違規，當局一定毫不留情，第一時間實施行政制裁。需保障投訴人私隱　拒透露遭解僱本地工人資訊被問到「尚苑中菜廳」有多少名本地勞工遭解僱，孫玉菡回應指，由於要保障投訴人私隱，未必適合公開相關資訊，重申勞工處接獲投訴後，會根據收到的訊息調查，掌握證據並查明屬實，才會施加行政制裁。至於涉事僱主如何解釋，孫玉菡同樣未有透露，只指勞工處有跟足程序公正處理，讓僱主解釋他認為是事實的情況。他又說，當局在檢討輸入外勞計劃時，會一併檢視罰則，包括禁止申請的最高年期。