勞福局半年接126外勞投訴 另稱鴻星結業涉欠薪近800萬

結業潮下，最新失業率升至3.5%，創近兩年半新高。勞工及福利局局長孫玉菡表示，失業率平均數與過去20年相若，會協助失業人士求職，又承認上半年收到126宗涉及外勞的投訴，涉及僱主懷疑聘請外勞後解僱本地勞工，如情況屬實，會對涉事僱主作行政制裁。勞工處亦會加強巡查食肆，確保本地和外地勞工比例須符合規定。他又披露，早前結業的鴻星中菜涉欠薪近800萬港元，已與酒家的負責人聯絡，要求他們支付拖欠員工的薪金。 開業逾36年的鴻星中菜最後一間酒家本周三(2日)突然結業，孫玉菡今日(5日)在電台節目披露，至今收到約50名員工求助，涉及欠薪及遣散費等共近800萬港元。勞工處已聯絡僱主，要求履行責任，若有能力須支付薪金等。如無力償還欠款，孫說現時破欠基金有72億港元盈餘，財政非常穩健，將動用破產欠薪保障基金，協助受影響員工。 隨着愈來愈多店舖結業，最新3至5月的失業率升至3.5%，創近兩年半新高。孫玉菡指，雖然數字稍微上升，但仍與過去20年的平均數相若，又說本港經濟處於轉型期，部分行業表現好，例如金融及貿易，亦有行業比之前情況差，例如建造、零售及飲食業等。當局會做好「兜底」工作，而勞工處會協助餐飲界失業員工求職。 至於失業率上升下，是否應該檢討輸入外勞計劃，孫玉菡強調，輸入外勞政策的原則是確保本地工人優先就業，僱主輸入勞工前要先本地招聘4星期，上個月中推出改善措施，而現時外勞只佔整體勞動人口約1%，並無造成顯著影響。他續指，政府有為本地僱員設有投訴專線，並透露今年首6個月有126宗投訴，其中上月便佔88宗，而飲食業佔最多，大多數懷疑僱主聘請外勞後懷疑解聘本地人，亦有投訴懷疑人手比例不是去到2比1。他又說如果情況屬實，會對涉嫌的僱主實施行政制裁，但認為不宜針對飲食業「一刀切」停止輸入外勞。 另一方面，孫玉菡透露，為加強支援照顧者，會於一、兩星期後針對領取低收入照顧者津貼的人士，以及住在公共屋邨的「單老」及「雙老」推行試點計劃，先在觀塘和沙田區推行，因應他們的最新狀況及早介入及援助，例如與醫管局合作，如照顧者入院，便會通知與該家庭有聯繫的社福機構，安排暫託或送遞食物服務，亦會將房屋署住戶名冊與社福機構已登記會員的資料作比對，亦協調關愛隊登門造訪，了解相關長者的需要，可協助安裝平安鐘等，亦會勸喻登記長者中心會員，以便未來協助及轉介服務。