稱遭職埸騷擾投訴後不獲續約 科大西班牙語女講師入稟索償

香港科技大學一名西班牙語女講師，指稱遭同事職場騷擾，向校方投訴不果，其後她更不獲續約。她於上周五(13日)入稟區院，認為該同事涉及違反《性別歧視條例》，並指控其女上司及科大處理投訴不當，亦令她精神受損及有所損失，故要求被告方作出賠償。 原告為香港科技大學語文教育中心的西班牙語女講師，其於入稟狀亦要求法庭頒布匿名令；被告依次是該語文教育中心的主管Melinda Karen Whong及香港科技大學。據入稟狀指，原告於2004年起受聘於科大，並於2021年起轉任科大語文教育中心全職西班牙語講師。原告稱於2024年9月曾向校方投訴遭男同事職場騷擾，指控男同事多次作出不友好行為、干涉她的學術權威及越權。其後首被告跟進該投訴，並在兩次跟進會議中，以不友好的態度回應她的投訴，並對她作出批評，又斥責她擅自就有關投訴聯絡一名職員，又稱男同事的行為出於工作壓力，建議原告考慮原諒。 原告續稱，在事件後首被告多次要求她與疑騷擾她的男同事一起出席每周會議，其後該男同事離職，原告要接手處理該他負責的課程，但只得到極少支援。原告指首被告其後又針對她，包括增加她的工作量等，並在沒有解釋或諮詢下，告知她今年7月起不再續約。原告認為不續約的決定屬報復性和不公正，並與她提出騷擾和不當行為的投訴有關。原告指首被告的行為鹵莽、壓迫她且無視她的福祉，導致她遭受精神痛苦和職業損害；次被告則需承擔替代責任，以及應對未能確保安全、公平和公正的工作環境而承擔責任。因此原告要求兩名被告作出賠償，並就事件發聲明。 案件編號：DCCJ 3341/2025