當局倡針對外傭「跳工」修訂守則 孫玉菡稱非「一刀切」限制轉職

針對外傭「跳工」問題，勞工及福利局建議修訂相關實務守則。局長孫玉菡指不存在「一刀切」限制外傭轉職。勞福局針對外傭提早終止僱傭合約，轉換僱主的「跳工」情況，建議修訂《職業介紹所實務守則》，包括要求職業介紹所，向外傭求職者清楚解釋，兩年合約期內申請轉僱主，通常不會獲批。局長孫玉菡希望，能夠平衡僱傭雙方的關注點。勞工及福利局局長孫玉菡指出：「並不存在所謂『一刀切』的問題，過往一段時間『跳工』有些大因素，當時由於來港傭工很多限制，因為是檢疫限制，所以數目減少了，令問題更突出。隨著香港復常，隨著傭工來港沒有限制，這方面大環境有更好改善，即使是這樣很多僱主也關心，若在不合理狀況下『跳工』，是否應多些在《實務守則》說得多一點。」至於會否考慮為外傭設試用期，他指目前外傭來港的合約清晰，沿用會較理想。另外政府早前組成新一屆扶貧委員會，孫玉菡指其中一個工作方向，是商討更好的貧窮線量度方式。孫玉菡表示：「現在的量度方法，即只用一個維度，只看收入的話，大家都看到有不足之處，包括不計算資產，至於具體如何可以有更好方法，處理好量度方法，而協助到我們做到精準扶貧，則要留待扶貧委員會進一步商討。」他出席一個扶貧研討會時又提到，隨著本港越趨發達，扶貧工作不應只著眼於基本溫飽問題，而是要改善跨代貧窮，及協助有工作能力的弱勢社群重投社會。