議員批部門各自為政風氣仍在 令政策未到位市民痛點未解決

外界批評公務員表現欠佳。立法會今日(8日)辯論「強化公務員治理效能」議案。提出議案的議員林琳表示，隨着社會變化急速、民生訴求多元、城市治理日趨複雜，部分公務人員仍然停留在舊式被動思維，欠缺主動解難意識，亦缺乏前瞻規劃的視野。 林琳指部分部門各自為政、不求突破的風氣仍然存在，導致很多惠民政策未到位、市民長期關注的痛點遲遲未及解決，而政務數碼化進度緩慢、服務體驗參差，加上外判服務管理鬆散，種種問題令政府嘅施政效能未能完全釋放，亦削弱市民對政府嘅信任。 她建議透過優化培訓範疇、推動政務革新、加強數碼服務、完善外判監管四大方向，全面提升政府整體管治水平，扭轉積存多年的行政陋習，令公務隊伍思維、擔當、效率及服務質素，追上社會發展和市民期望，為香港長遠良政善治打下更穩固根基。 提出修正案的議員陳祖光表示，現時體制賞與罰的後果嚴重不對等，造成「十功不能補一過」的荒謬局面。他指公務員大膽創新時不慎犯一次錯，面臨的是鋪天蓋地的「公審」，甚至是直接斷送晉升前途。 他指更差的是，當管理層在政策上出錯，往往會找執行人員頂替，高層為了推卸戰略錯誤，會拿着放大鏡挑剔前線人員技術瑕疵。他認為要一視同仁，不能讓前線基層背黑鑊。