施政報告勞聯提51項倡議 促徵外勞稅支援本地失業工友

港九勞工社團聯會(勞聯)今日(7日)召開新聞發布會，公布《勞聯就2026年施政報告建議書》重點。建議書已於上周四(2日)提交行政長官，圍繞勞工權益、人力政策及社會民生等範疇，共提出51項政策倡議。勞聯促請政府動態收緊輸入外勞，並將保安員納入第二級審批。勞聯提出可向外勞僱主收取每名外勞每月100港元的「支持本地失業勞工徵款」，用以向本地失業勞工提供過渡支援。亦可從徵款中撥款成立「餐飲業轉型基金」，作為失業的餐飲業工友的短期失業援助金。 勞聯主席林振昇指出，本港60歲至64歲勞動力開始出現「斷崖式」急跌，促請優化「再就業津貼試行計劃」，為60歲以上完成6個月或12個月全職工作者，分別提供每期最高15,000港元津貼。另外，他建議將「在校課後託管服務計劃」服務延展至初中階段，並倡議延續新生嬰兒獎勵金計劃3年以鼓勵生育。秘書長周小松建議優化強積金制度，調升僱主強積金供款比率至6%，並按部就班優化公務員制度。 此外，副主席譚志聰建議政府推出「科技轉型培訓資助計劃」，資助易受AI影響的高危工種從業員修讀與新型技能相關的課程。副主席陳萬聯應則倡議加強長者社區支援服務，包括增加社區券和院舍券名額，並優化公營醫院收費以減輕長期病患負擔。 勞聯又期望政府立法設立平台工作者工傷補償機制，落實最低工資保障及披露平台演算法。同時促請確立疲勞駕駛定義以規管司機工時，並重啟標準工時研究以防過勞。至於工傷意外較多的餐飲業和建造業，勞聯建議推出餐飲業強制安全訓練以及擴大私人建造工程強制應用智慧工地系統(4S系統)至所有高風險作業。