物理治療師過剩趨勢 倡納基層服務增職位

本港醫療人手短缺，醫療行業一直被視為「鐵飯碗」。然而，近年物理治療師職位明顯減少，導致人手「過剩」，薪酬亦較以往低，甚至有畢業生「畢業即失業」。香港物理治療學會會長胡存孝指出，隨着政府削減非政府組織撥款，不少物理治療師職位被削，更面對海外培訓的註冊物理治療師「搶飯碗」威脅，擔心會令政府培訓醫療人手的資源白白浪費。他建議當局考慮將物理治療服務納入基層醫療，為業界提供更多工作機會，同時協助應付社會醫療需求。 以往本港對物理治療師人手需求殷切，政府分別於2017年及2020年的「醫療人力資源推算」，預計本港物理治療師人手會一直短缺至2040年。不過，3年前的最新推算卻顯示，物理治療師人手由2025年起便會過剩，至2040年更會超出需求2,070人。同時，政府早前亦宣布，於2024至2025年度獲社會福利署撥款5,000萬元或以上的機構，將於2025至2026年度起削減資助2%，至2027至2028年度更會削至7%。 學會會長胡存孝說，為應對政府早年預計的人手短缺問題，自2024年起，共有4間院校開設物理治療學位，每年約有330至340名畢業生。今年2月，本港的註冊物理治療師已多達5,450人，較5年前增長達38%。不過，由於不少非政府組織自去年起被削減資助，導致機構削減物理治療師職位，而去年的畢業生中，亦已有部分人畢業近一年仍未找到全職工作。 他舉例指，以往有部分位於偏遠地區的老人院職位，「可能登咗十年八載都冇人申請，去年都有成六、七十份申請」，亦有機構拒絕與較資深的物理治療師續約，改聘更多資歷較淺的人手，以削減支出。 胡坦言對情況感憂慮，「今年你冇工做，真空咗一年，佢（僱主）覺得你對手唔夠熟練，下年好難有人再請你」。而且，市場職位減少、人手「供過於求」下，物理治療師薪酬亦打折扣。 胡提到，以往醫管局物理治療師起薪點為薪級表第14點，即約3.3萬港元，而NGO及私人機構，以往因為「請唔到人」而願意加薪一至兩千港元進行招聘，惟近期卻有部分機構進行招聘時，月薪較以往少近6,000港元至7,000港元。 雖然物理治療師人手「供過於求」，但他強調，本港對物理治療的需求「仍然喺度」。他指出，日本、澳洲等地每一萬人口有約16名物理治療師，惟本港的比例卻只有不足7名，形容情況已「完全滯後」。加上目前各院校提供的物理治療學位均獲政府資助，其中有3間院校開設的「指定專業/界別課程資助計劃」（SSSDP）學位，更是每個學位每年由政府資助7萬至8萬元。若有關人手接受培訓後未獲聘用，隨時令資源白白浪費。他建議政府重新審視本港的物理治療師人手及需求，並考慮於近年擴大的基層醫療服務中，增設物理治療師職位，回應市民對物理治療服務的需求。