總商會指逾七成企業持續缺人 促簡化及擴大現有輸入人才標準計劃
來源 : TVB
更新 : 2023-06-06 20:48
總商會指超過七成企業持續受人才短缺困擾,促請政府短期內,簡化及擴大現有輸入人才標準計劃。多個行業都稱請不到人。勞動人口已由2018年中超過400萬人的高位逐步回落,到近期共減少了近24萬。總商會四月以問卷訪問企業,196間回覆了,約140間、即逾七成指人才短缺。當中六成一短缺了一至三年,兩成二更短缺超過三年。調查發現企業員工離職,有八成人是希望尋求更好薪金,其次為移民或尋求工作與生活平衡。總商會總裁梁兆基指出:「有些員工走了,剩餘員工需分擔餘下工作,變相工作壓力更大,(工時)亦多了,這些員工積累的壓力,反而令他們覺得工作、生活平衡很重要,所以就辭工找份時間更短,日數較少的工作,令勞動力需求更緊絀。」調查亦發現企業最缺月薪約1.6萬至4萬元的初級及中層員工。受訪企業認為,政府短期應簡化和擴大輸入人才計劃,吸引大灣區人才來港,並推出額外優惠補貼,協助挽留人才,長遠亦應提供職業導向教育,培訓好本地人才。目前已近乎全民就業,總商會預測失業率會由近期百分之3,進一步下跌至年底百分之2.6。梁兆基表示:「我相信即使香港會大量輸入勞工,都需要一段過程及時間,我不相信短時期內,有十多萬人可以進入本港勞工市場,所以這方面對我們預測失業率來說,影響很小的。」至於經濟增長,總商會由年初預測的百分之3.8,上調至百分之4.2,稱主要受惠於首季消費數據刺激,但商品出口就由原先預測增長百分之4.5,下調至收縮百分之2。
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總商會指逾七成企業持續缺人 促簡化及擴大現有輸入人才標準計劃
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