兩公務員工會對加薪幅度感到失望 無助重振公僕士氣
來源 : 東方
更新 : 2023-06-06 13:00
對於行政會議通過今年公務員加薪幅度,政府人員協會主席馬志成表示,雖然這是可接受的加幅,但不是值得高興的幅度,又批評局方沒決心藉今次調薪重振公務員士氣,特別是高級公務員,以及阻截流失的情況,他希望政府考慮微調加幅增至5%。
該協會早前建議本年度公務員加薪5%,而竹會的決定與建議有些微的差距。馬志成指出,由於去年薪酬趨勢淨指標,低中層分別為2.04%、4.55%,高層加薪7.26%,而最後劃一加薪2.5%,對中及高層公務員打擊很大,而協會建議加5%,是希望政府可以重振公務員士氣及阻截公務員流失問題,對政府並沒有把握這次機會感到可惜。
馬志成表示,上年度有逾萬公務員離職,當中逾3000人是資深公務員,已已出現結構性流失的趨勢,任何問題都是在源頭阻截較事後補漏好,但行會的決定可能令問題惡化。他解釋,由薪酬趨勢淨指標是滯後一年的數字,公務員要調整福利也不是一時三刻可以做到,故與私人公司相比下,資深公務員可能會流失更多。
對於政府已接納未畢業大學生投考公務員,馬志成指該等獲聘的大學生只是可以更早入職,但仍會比較公務員與私人公司的待遇差距,因而影響決定,最終未必加入政府。
已複製
https://www.headline4hk.com/article/20230606/oncc/bkn-20230606130002900-0606_00822_001/
兩公務員工會對加薪幅度感到失望 無助重振公僕士氣
兩公務員工會對加薪幅度感到失望 無助重振公僕士氣